镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告

【概述】

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【正文】

镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告1

一是突出“政治性”，强化政治功能。抓好脱贫攻坚、扫黑除恶、党风廉政、人民武装、统战宗教等重点工作，定期分析研判意识形态领域情况。聚焦补齐短板，落实巡察整改任务，完成整改45个反馈问题，长期坚持40个，正在推进5个。坚持党建引领村级集体经济发展壮大，超过50万元的3个。聚焦新兴领域，新增两新组织党组织13个、优化调整20个；成立商圈市场党支部4个、商务楼宇党支部3个；牵头成立庐城中心城区域化党建联盟。

二是突出“规范性”，夯实基层基础。抓“制度治党”，建立健全各类制度办法34项。抓“思想建党”，举办主题党日500余场、读书会2期、镇村党校50余期，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神。抓“队伍强党”，培养镇级后备干部5人、村级28人，重点岗位锻炼年轻干部7人；提拔机关中层干部3人，调整社区书记2人，推荐社区主任人选2人、村党委副书记2人。抓“廉政兴党”，立案25件、办结21件，给予党纪处分21人。

三是突出“主动性”，延伸“红色触角”。基层治理有力。设立网格党支部123个，组建红管家队伍58支，解决民生实事940个。成立红色物业21个、红色业委会13个，夯实居民自治底部支撑。防疫防汛得力。年初抽调2300余人参与防疫值守，做到防疫工作常态化。成立防汛临时党支部5个，组建党员先锋队24支，划分党员责任区67个，转移安置受灾被困群众8000余人。志愿服务助力，设立服务项目79个，组建党员服务队46支，参与服务5987人次。

镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告2

一是理思想、建机制，在统筹谋划中落实党建责任。坚持把党建工作与整体发展同安排、同部署、同考核，专题谋划基层党建工作9次、意识形态工作4次。组织书记带头讲党课4次、中心组理论学习15期、专题学习总书记考察安徽重要讲话指示精神和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神5次。建成集党建主题公园、先锋模范园、儿童游园于一体的梁岗村党群服务中心，先后30余次接待省内外团队参观学习。全年实现村级集体经济收入340.63万元，较上年增长292%。

二是抓班子、带队伍，在凝神聚气中增强党建合力。公开比选副书记7名、书记助理4名、后备干部10名，储备31名后备干部，到岗跟班锻炼。建成支部活动阵地26处，“红管家”志愿服务队30支。开展“三争一带头”系列争先创优活动。防疫防汛期间，1000多名党员、干部奋斗在一线；2026名党员捐款捐物共计50余万元；“双10工程”完成实事117件，其中民生工程41件；解决实际问题179个，其中群众急难愁盼问题91个。

三是强组织、严纪律，在改进作风中彰显党建实效。现行标准下贫困人口3563人全部脱贫；对认领的9类13方面17条中央专项巡视、国家及省年度考核反馈问题，于6月上旬全部完成整改且长期坚持。全年运用“第一种形态”处理15人，其中提醒、警示谈话10人，批评教育4人，诫勉谈话1人，开展“讲诚信，守规矩”活动20余次。全年共立案4件，开除党籍1人、留党察看1人、党内警告2人。完成县委巡察反馈问题整改118个，挽回经济损失109534元，问责56人。

镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告3

一是聚焦主责主业，狠抓党建基础。召开党建专题会议，认真谋划基层党建工作。建好镇委党校、村级教学点、现场教学基地，利用“e党校”创新党员发展“云谈话”，切实做好发展党员工作。

二是聚焦换届谋划，狠抓队伍建设。坚持摸底调查、人事调整预案先行，重点走访矛盾纠纷突出村，开展经济责任审计。注重年轻干部培养、书记跨村任职。关心现任和提前离任村干部待遇，健全报酬正常增长、提前离任关怀机制。

三是聚焦乡村振兴，狠抓党建引领。创新“民选、民议、民评、民用”工作法，举办党建引领信用村银企对接会，探索农村金融体系建设。承办远教助力乡村振兴直播大讲堂，首创“乡村旅游+扶贫助农”双直播形式。加大集体经济扶持力度，4个村集体经济收入超50万。

四是聚焦乡村治理，狠抓示范创新。实施“头雁领航·网格聚力”乡村治理机制，组建4支党员服务队，选拔“红管家”。建成镇综治中心1个、综治服务站4个、智慧小区5个，加大案件侦破力度，提升群众安全感。

五是聚焦防疫防汛，狠抓责任担当。全面摸排“四类人员”，实施交通、宗教场所和村庄（小区）管控。迅速启动应急预案，不间断巡查汛情。支援兄弟乡镇防汛和灾后重建，做好586名转移群众安置工作。

六是聚焦巡察整改，狠抓从严治党。召开专题民主生活会，健全整改台账，明确责任人、部门、整改目标和时限。加强党风廉政工作，开展警示教育，办理违纪案件，营造风清气正的氛围。

镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告4

一是聚焦政治建设，持续强化政治功能。树立党建主责主业意识，开展镇党委中心组理论学习12次、廉政教育4次、民主生活会1次；强化教育培训力量，建立镇委党校，打造胜岗和洋河两个现场教学点，组织党员干部培训5次；抓好脱贫攻坚中央巡视回头看、国家成效考核及市县巡察反馈问题整改工作；坚持组织生活规范化，开展实地督查6次，全年上缴党费79425.3元，发展党员35名。

二是聚焦组织重点，持续提升基层组织力。推行“头雁领航·网格聚力”乡村治理机制，建立村属支部25个，配备标准化阵地，方老和五里党支部获县最暖“微阵地”称号；成立“红管家”队伍21支，参与人居环境整治、矛盾协调等工作，许克云和李超凤获县最美“红管家”称号。选优配强村干部队伍，选招3人到村担任党委副书记，12名后备干部到村任职锻炼。加强党群服务中心建设，全年新建天井、泉西2个村部，改扩建瓦洋、姚店2个村部。

三是聚焦中心任务，持续发挥示范作用。疫情防控亲力亲为。织密四级网格防线，设立68个党员先锋岗，全镇近600名党员干部连续作战，组织党员捐款29.48万元；抗洪救灾挺身而出。成立临时党支部51个，组建党员先锋队17个，转移安置受灾群众近500人；化解矛盾勇于担当。小王庄、致远桥安置房分配到户、张冲安置房顺利开工、垃圾发电厂环拆全部完成，成功化解黄陂湖退湖、企业债务等各类矛盾20多起；村集体经济发展壮大。全镇17个村（社区）集体经营性收入均达到10万元以上，其中50万元以上2个，30-50万元3个。

镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告5

一是知行合一，拧紧责任链条。全年召开党委会议18次，党委中心组理论学习14次，定期研究部署党的建设、党风廉政、意识形态、脱贫攻坚、扫黑除恶、武装、统战等工作，党建责任落实有力。明确党委主体责任， ……此处隐藏7822个字……00名农村无职党员定岗定责，发挥8支“红色服务队”和52名“红管家”在乡村治理中的先锋模范作用。创建县级“双强六好”非公企业党组织1家，2家非公企业通过“创新团队”验收。完成所有淹没农房、村庄、主次干道、企业的垃圾清理，完成1700户AB级房屋粉刷和155户C级危房、72户D级危房修缮重建任务，救灾物资、生活必需品配送和房屋财产补助全部发放到户，争取3200多万元用于灾后重建。

三是聚焦作风建设，争当廉政表率。提出“经济社会发展与党风廉政建设齐抓共管”的总体工作部署。开展典型案例警示教育7次。专题民主生活会查摆领导班子问题8个，查摆班子成员问题共18个。开展2次党风廉政建设工作督查考核，全年共完成和协助上级纪委查处违纪和信访案件3件，开展“第一种形态”批评教育类谈话12人次。

镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告20

一是主动作为抓主业，落实主体责任。组织工委党委理论中心组开展政治理论学习14次，专题研讨4次；举办县直机关大讲堂4期、县直机关党务干部培训班2期；举办全县入党积极分子培训班2期；围绕“学习新思想，建功新时代”主题，成立机关青年党员理论学习小组，全年刊发机关党建12期。强化党建工作督导。全年开展了5次党建和效能专题调研。开展县直单位党组织书记抓党的建设述职评议。将落实意识形态责任制、抓好脱贫攻坚工作列入述职评议内容。肩负起党风廉政建设“两个责任”。县纪工委承办县纪委交办的党员违纪案例2起；坚持民主集中制，工委“三重一大”事项必须进行集体研究决定；严肃党内政治生活，召开工委班子专题民主生活会。

二是坚持不懈抓规范，建强基层组织。优化组织设置，提升组织力。推进机关党支部建设提升行动。打造机关党建特色品牌。培育党建特色亮点15个，注重党建工作创新，建设智慧党员活动室2家。抓好发展党员和党费收缴工作。全年在县直机关发展党员61名，预备党员转正62名；全年上交党费120.7万元。夯实基层党建，全面推行党员量化积分管理。

三是凝心聚力抓服务，共建美好家园。扎实开展“四联四定”和在职党员到社区报到参加志愿服务工作。年初，积极参加庐城社区防控一线值守；到洪涝圩区参加防汛；抓好庐城内防汛责任区城防值守。组织向灾区困难群众捐赠冬季衣物活动。机关青年党员组织32批次服务队配合团县委做好捐赠衣物分拣工作。

镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告21

一是突重点，履行党建工作责任。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察安徽重要讲话精神，严格履行“一岗双责”，全年召开党建工作专题会议15次，带队深入中小学调研党建工作20余次。深化主题教育成果，建立健全机关、完职中、镇中心学校分类考核机制；常态化开展班子间谈心谈话活动；完善局党委议事、决策、财务和人事管理等制度。

二是强队伍，狠抓党员干部培养。局党委每月编印中心组学习材料，已编印44期。全年党组织书记和党务工作者集中培训350余人次；162个支部、12个总支、1个党委完成换届工作。狠抓意识形态工作，深化“三个以案”警示教育，扎实开展师德师风建设和作风建设提升年活动。全年立案7件，党内处分共8人。

三是夯基础，提升基层党建水平。开展“三亮三强”、“双领双创”活动。一抓书记领航，创党建示范。按照“一领办一品牌”的要求，审批项目38个。二抓党员领雁，促先锋引领。在疫情防控和防汛救灾中，党员教师带头参与值班值守、紧急抢险、转移安置、捐款捐物等，县教体局被评为“合肥市防汛救灾突出贡献集体”。三抓组织覆盖，强党建基础。提升支部单独组建率，优化支部7个。将全县192所民办幼儿园组织关系隶转至教体局，派驻首批社会组织党建工作指导员24名。

四是重突破，推进教体事业发展。全县新建和改扩建公办园8所，新增学位2610个，幼儿园公办率提升10.4%。新二中高一新生、实验初中北校区初一新生如期开学，教师分流、学区划分等焦点工作平稳落实，集团化办学开启崭新局面。教育扶贫兜底保障，总计受助建档立卡学生21705人次1401.55万元。

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一是抓责任落实，筑牢党建工作基础。认真履行党建第一责任人职责，建立工作“清单制”，做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。针对主题教育检视、上年度查摆、巡视巡察等涉及基层党建的问题，组织开展财务、医德医风等专项整治，问题全面整改到位。

二是抓机制创新，激发党建工作活力。一是带头落实党建工作联系点制度，针对性指导基层党支部开展意识形态、党风廉政、扫黑除恶、基层宗教工作治理和人民武装等基层党建工作。二是结合“红色领航·杏林先锋”党建品牌创建活动，推动公立医院党的建设，开展“天使在身边”、“中e人”等志愿服务活动，累计举办健康讲座90余场次、义诊20余场次，服务群众2万余人。三是创新服务形式，通过开展“三亮三创三比三评”、“群众满意卫生院”、“党员爱心护理小组”创建、“庐江名医”、“基层骨干医师”评选等活动，围绕岗位服务做文章，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，构建和谐医患关系。

三是抓作风建设，树立行业新形象。一是扎实开展“三个以案”警示教育，紧扣省卫健委“加强党风廉政建设十条要求”和行风建设“九不准”要求，实现系统党风和行风双提升。二是通过落实“四早”“四集中”措施，及时发现、报告和救治新冠肺炎确诊病例13例，实现患者零死亡。三是实行防疫消杀、医疗救援、疾病监测、健康教育和卫生监督等“五个不间断”，确保大灾之后无大疫。

镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职报告23

一是强化领导，工作责任持续压实。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神。选优配强工委班子，明确工商联、民政局、市监局等12家成员单位职责任务。新设物业行业党委、社会组织行业党委、小个专行业综合党委等，形成“非公工委+若干行业党委”工作体系。制发非公党建工作任务清单，通过季度述职、年度考核、定期调度，实行项目化、标准化、清单化推进，做到抓到人、见到事、管得住。

二是抓主抓重，基层基础持续夯实。深化“三查一找”成果，开展信息集中摸排活动，排查出在合肥市非公企业和社会组织就业未及时转接党员关系988人，调整优化不规范党组织146个。开展“五抓五送”奖补活动，全额拨返非公企业党组织党费，发展党员135名。依托党建工作指导组，设立18个党建工作指导站，选派90名党建工作指导员和200名党建工作包联人实行包联指导。开展党组织书记和党建工作指导员培训轮训，306名非公企业和社会组织党组织书记、第四批党建工作指导员参加培训。

三是创新推动，工作实效持续增强。持续实施非公企业和社会组织“125”示范工程，聚力打造12个示范点。评选10家“双强六好”非公企业党组织和4家“双比双争”先进社会组织党组织，非公企业和社会组织比学赶超氛围不断浓厚。依托产业园区、专业市场、商务楼宇，建立方圆荟世纪中心、建材城2个商圈市场，康乔大厦、旭东大厦等4个商务楼宇党组织，创建2个省级“小个专”示范街区。